転職サイトで有名なdoda（デューダ）ですが、利用を考えている方は
- そもそもdodaは本当に利用すべきサービスなのかよく検討してから入会したい
- せっかくdodaに登録するなら、効果的な活用方法が知りたい
と考える人も多いでしょう。
結論、dodaは、転職を考えるすべての人に登録をオススメできるサービスです。
dodaは大きく以下の3つのことが可能なサービスです。
- 転職サイトとして活用し、求人情報の閲覧をする
- 転職エージェントとして活用し、キャリアアドバイザーのサポートを受ける
- 企業からのスカウトを受ける
僕も転職の際にはdodaを使いました。非常に高いレベルでサービスを受けることが可能ですよ！もちろんすべてのサービスを無料で利用することができます
dodaは10万件以上の求人の中から、応募者であるあなたに最適な求人を提案してくれるだけでなく、応募したい企業に合わせた自己PRの方法や書類の添削、事前の面接対策など、選考の通過率を高めるための徹底したサポートを受けることが可能です。
本記事では、dodaが提供するサービスの特徴や、dodaを最大限活用するためのコツについて解説します。
～こんな人に向けて書いています～
- 初めての転職でどう活動を進めてよいか不安な方
- 中小企業や大企業など多くの選択肢を比較しながら転職を検討したい方
- 地方に強い転職サービスを探している方
- 書類選考や面接に不安がありアドバイスを受けたい方
- 転職でキャリアを高めたい方
doda(デューダ)の特徴まとめ｜多くの転職希望者に選ばれる8つの理由
dodaは転職希望者にとても人気のある転職サービスです。選ばれる理由として、以下の8つが挙げられます。
ここでは、dodaの特徴、利用するメリットを解説します。
業界屈指の求人数を誇り、選択肢に困らない
dodaの強みの1つは、豊富な求人数です。dodaには10万件を超える数多くの求人があり、求人件数の多さは業界トップクラスです。
また地方の求人にも強く、幅広い職種について取り扱っているため、多くの選択肢のなかから仕事を探したい人におすすめのサービスといえるでしょう。
比較検討できる情報が多いほど、よりよい条件や仕事内容の求人が見つけやすくなりますよ！
転職サイト、転職エージェントの2つの機能を使える
dodaの他社にない特徴は、自身で仕事を探す「転職サイト」の機能と、希望に合わせて求人を紹介してもらう「転職エージェント」の2つの機能のどちらでも利用できることです。
転職サイトでは、日本最大級の求人数を掲載。毎週更新される求人特集や、月曜日、木曜日に更新される新着求人から、自身に合った求人の検索と応募が可能です。
勤務地、年収、休日、福利厚生などのこだわり条件からしぼって検索でき、職種や年齢、経験を問わず、さまざまな方が利用可能です。
転職エージェントサービスは、登録した情報をもとにカウンセリングを受けることで、dodaの専門スタッフから求人紹介を受けられるサービスです。
非公開求人を含む約10万件の求人からあなたに合った求人を紹介してもらうことが可能です。
また経験豊富なキャリアアドバイザーにキャリアの相談をしたり、二人三脚で転職活動ができるため、忙しいけど確実に転職したい方に向いています。
企業からのスカウトサービスもある
dodaの強みのひとつに「スカウトサービス」があります。スカウトサービスに登録すると、あなたの経歴やスキルに興味を持った企業から直接スカウトメールが届きます。
もちろん名前や生年月日などの個人情報は非公開ですし、特定の企業からの閲覧をブロックする機能もあるため、在職中でも安心して使用できます。
また、必ず面接が受けられる面接確約オファー（プレミアムオファー）を受けることもできます。
スカウトサービスを利用することによって、自身の市場価値をあらためて知ったり、求人検索で候補から外していたような意外な企業に出会うことで、自身のキャリアの可能性に気づけたりするメリットがあります。
質の高い専門スタッフによる手厚い転職サポート
dodaでは専門スタッフであるキャリアアドバイザーが、非公開求人を含めて10万件以上と膨大な求人の中から、応募者の希望や適正に合った求人の紹介や、企業へのエントリー、面接日程の調整など、内定までをすべて無料でトータルサポートしてくれます。
また、業界の知見が豊富な専門スタッフによるキャリアプランの相談、応募先の人事担当者をひきつける履歴書や職務経歴書の書き方、転職ノウハウの提供まで幅広いサポートも受けられます。
応募したあとも、面接で自身の強みを最大限にアピールするためのノウハウをdodaの専門スタッフが直接アドバイスしてくれるため、安心です。
転職に不安を持っている方でも、キャリアアドバイザーと相談することによって、応募者自身が気づいていない強みや可能性を引き出してくれることもあります。
「そもそも転職しようか迷っている」
「自分に向いている仕事が分からない」
「自身が気づいていない、アピールできる強みはないものか？」
という方は、キャリアアドバイザーに相談してみることをおすすめします。
応募書類や面接対策のサポートが手厚い
dodaでは転職市場に精通した専門スタッフによる履歴書や職務経歴書の添削、希望に応じて模擬面接や面接の答え方のアドバイスなど、サポートが充実しています。
電話やメールに加え、LINEで気軽にやり取りすることも可能です
はじめての転職で不安な方、就業中で応募書類や面接対策に十分な時間がとれない方は、ぜひとも相談してみましょう。
dodaではレジュメを簡単に作れたり、アプリによる検索機能が充実
dodaには「レジュメビルダー」というものが用意されており、履歴書や職務経歴書が簡単に作成できます。
入力は基本的にガイドに沿って入力するだけのシンプルなもの。項目ごとに入力例やワンポイントアドバイスが用意されており、完成後はWordやPDFでダウンロードが可能、コンビニでのダイレクト印刷にも対応しています。
スマホでも使えるため、いつでもどこでも作成が可能です。
書類作成に時間をさきたくない方や、どうすれば魅力的な職務経歴書を作成できるのか分からないという方はぜひ利用してみてください。
またdodaには「スマホアプリ」が用意されています。スマホアプリを活用することで、空き時間に簡単に求人検索が可能です。
アプリは使いやすさにも定評があり、操作性も優れているため、ストレスなく扱うことができます。
あらかじめ希望条件を登録しておくと、アプリを起動するだけでおすすめ求人を簡単にチェックできます。
転職フェアなどのイベントを活用できる
dodaでは転職フェアを開催しています。doda転職フェアとは国内最大規模の来場者数・出展数を誇る大型イベントの1つで、様々な企業が集まる合同説明会です。
求職者は企業の採用担当者から直接（またはオンラインで）話を聞くことができます。実際の面接ではないため、面接では聞きづらいようなことでも、気軽に質疑応答することが可能です。
また転職活動で役立つセミナーも多く開催しています。キャリアアドバイザーが教える面接力アップセミナーや、転職を成功に導くための自己分析セミナーなど、応募者に役立つセミナーが多いため、本気で転職を考えている方はぜひとも活用しましょう。
独自の診断ツールを利用できる
dodaは求職者向けに、様々な種類の診断サービスを提供しています。次のような診断を無料で受けられます。
「キャリアタイプ診断」では、あなたの強み、弱みや能力、あなたに適した働き方や企業風土などを多角的に診断できます。
性格・気質傾向や能力傾向、行動基準、あなたに向いている仕事スタイルや企業風土などが診断できます。
「転職タイプ診断」では、あなたがどんなことを大事にしてどんなときにやりがいを感じるのか？仕事のどんなところに満足や不安を感じているのかなど、仕事探しの軸や、今の満足度などが診断できます。
「自己PR発掘診断」では、16問の設問に答えるだけで、あなたのアピールポイントを発見できる診断ツールです。履歴書や職務経歴書の自己PR欄を書く際に、アピールできる実績がないという方は、ぜひとも診断してみましょう。
「年収査定」では、あなたのこれまでの経歴から適正年収を算出したり、年収査定結果をもとにdodaの求人情報から本当の年収にあった求人情報が探せる診断ツールです。
いずれも無料で利用できますので、大いに活用することをおすすめします。
dodaを最大限活用するための8つのコツを解説
dodaにはさまざまな質の高いサービスがありますが、最大限に活用するには事前の知識と準備が必要です。
ここでは、dodaを最大限活用するためのコツについて解説します。
カウンセリングの前に希望条件をまとめておく
dodaの転職エージェントに入会するとまずキャリアカウンセリングが行なわれます。
カウンセリングは基本的にオンラインまたは電話で実施されます。
キャリアカウンセリングでは、エージェントサービスの基本的な利用法や転職活動の流れの説明のあとに、転職を考えている理由などのヒアリングや、現在まで携わってきた仕事や経験、キャリアプランの相談などが行なわれます。
キャリアアドバイザーは、「Web履歴書」「職務経歴書」「事前アンケートへの回答」をもとにカウンセリングを行なうため、カウンセリングまでにそれぞれについて記入をする必要があります。
転職先の希望条件については、以下の点に注意をする必要があります。
・希望職種は、現在の職種とかけ離れすぎているものにしないこと
・希望年収欄は、極端に高い年収を入れないこと
・職務内容の希望条件を絞りすぎないこと
・転職希望時期が“6ヶ月以内“など、あまり遠すぎる日程にしないこと
希望条件を固めすぎると、紹介される求人数が減ってしまうため、ある程度幅をもたせた希望にしておくことでより多くの転職先を紹介してもらえます。
そのため、希望職種や年収については現職と類似した内容で、まずは入力しておくことをおすすめします。
自分が持っている本音の希望などは、担当者が決まってから詳細を伝えるようにします。
その際担当者には、絶対にかなえたい希望条件（MUST）と、できれば叶えたい希望条件（WANT）を分けて伝えるとより効果的です。
経歴やスキルは正直に伝える
転職では誰しも、今より少しでも条件の良い企業へ行きたいものです。
そのため、良い条件の会社に出会うために経歴やスキルを盛って伝えたいと思いがちですが、それはよくないです。
経歴やスキルを盛って、仮に好条件の会社に入社できたとしても、求められるスキルが高すぎて仕事についていけないなど、後から苦労する可能性が高いからです。
逆に経歴やスキルは嘘をつかずに正直に伝えることで、自分に本当にマッチした求人を提案してもらえます。
経歴やスキルに自信がなくても、キャリアアドバイザーと相談することで、あなたの強みを見いだしてくれる可能性がありますので、その強みを活かした転職にすることをオススメします。
良い転職先があれば転職したいと伝える
キャリアカウンセリングの際、キャリアアドバイザーに転職可能な時期を聞かれます。
その際は「希望に合った求人があれば、すぐにでも転職したい」と答えるようにしましょう。
基本的にキャリアアドバイザーは、転職希望時期が早い人を優先してサポートします。
そのため、転職に対する熱意が低かったり、転職する気がなかったりなど、そういう方に対してはサポートの優先順位が低くなってしまう可能性があるからです。
逆に言えば、転職への熱意が高い人や、連絡をこまめに行なっている人にはキャリアアドバイザーから積極的な求人の紹介が受けられる可能性が高くなります。
しっかりサポートしてもらうためにも、転職時期を明確にし、転職したいという気持ちをしっかり伝えましょう。
担当のキャリアアドバイザーは変更が可能
dodaのキャリアアドバイザーは業界や職種など転職市場に精通し、豊富な経験を持つプロフェッショナルです。
ただしどこのサービスを利用するにしても、エージェントも人間、サポートは人と人とのやりとりのため、性格面で合わないなど、相性がよくないケースが発生する可能性もあります。
転職エージェントを利用した転職活動は、担当者との相性によっても結果が大きく左右されるため、相性が悪いと感じたら、担当キャリアアドバイザー変更フォームからエージェントの変更申請を行い、別の担当者に変わってもらうとよいでしょう。
作成された推薦書は自身でも確認する
転職エージェントを通じて求人に応募した場合、キャリアアドバイザーが企業宛てに推薦書を作成してくれます。
その際、作成された推薦書は自分でも確認するようにしましょう。
例えば、面接で自分が答えた内容と、推薦書の内容にズレがあると、企業側に不信感を与えてしまうからです。
そのため、推薦書は企業に提出する前に自分でも確認をしておく必要があります。
キャリアアドバイザーには「面接で推薦書と違う回答をしないようにしたいため」などと伝えるようにしましょう。
面接スケジュールを詰め込みすぎない
とくに複数の転職エージェントサービスを使う場合にありがちなのですが、面接の日程を近づけすぎないようにしましょう。
魅力的な求人案件が多く見つかると、どうしても早く転職をしたいとの気持ちから、立て続けに面接を入れてしまう方がいます。
しかし、確実に転職するためには、応募する一社ごとにしっかりと企業分析をし、面接対策をする必要があります。
立て続けに面接を詰め込んでしまうと、一社ごとに割ける時間が少なくなってしまうため、結果的にどの会社も中途半端な状態で面接にのぞむことになりかねません。
キャリアアドバイザーは面接日程の調整もしてくれるため、上手に日程を組むようにしましょう。
同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
ひとつの応募案件には、絶対に複数のルートから応募しないようにしましょう。
たとえば、dodaの転職エージェントサービスから応募している企業に対して、企業のホームページの採用フォームから応募したり、他の転職エージェント経由で応募したり、転職サイトから自分で応募したりなどは、絶対にNGです。
そもそも複数のルートから応募しても、採用される確率が上がることはありません。逆に、応募先の企業から“常識がない人”と認識されてしまいます。
もちろん、担当のキャリアアドバイザーにも大きな迷惑を掛けることになってしまいます。
そのため、重複した応募は絶対に行なわないでください。
doda以外の転職エージェントも併用する
転職エージェントのサービスは無料のため、複数利用する方は多くいます。
複数のサービスを利用することによって、以下のメリットがあります。
・紹介してもらえる求人の数が増える
・担当者との相性を比較できる
・書類や面接など、選考対策をしっかりできる
転職活動を進める上では、2～3社の転職エージェントサービスへの登録がおすすめです。
もちろんdodaのキャリアアドバイザーにも、複数のサービスを併用している旨を伝えて構いません。
転職エージェントを利用する求職者の多くは複数のサービスに登録することが多く、キャリアアドバイザーもその点は想定しているからです。
その分、スケジュール管理が大変になったり、情報が増えて取捨選択が難しいなど、デメリットもありますが、転職を成功させるためにも、複数のエージェントサービスの利用を検討してみましょう。
まとめ
本記事では多くの転職希望者に選ばれるdodaの特徴や、dodaを最大限活用するためのコツについて解説しました。
dodaは業界トップクラスの豊富な求人数を誇る転職支援サービスであり、エージェントサービスや企業からのスカウトサービスなど、さまざまなサービスを利用できます。
さらに、独自の診断ツールや転職イベントも充実しており、転職するかどうか迷っている方や初めての転職で不安を抱えている人にもおすすめのサービスです。
dodaは、自分に必要なサービスを選択して利用できるため、他のサービスと比べてより快適な転職活動が期待できます。dodaを利用して、希望に合った企業への転職を成功させましょう。
